黑中介拖欠工资怎么讨要赔偿

劳动者被黑中介拖欠工资，可这样讨要赔偿：
先与中介协商，表明工资需依法支付。
协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令中介限期支付。逾期未付，可要求加付50%-100%赔偿金。
还能申请劳动仲裁，规定时效内提交申请书与证据。对结果不服，15日内可起诉。
注意保留合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资情况。
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劳动者遭遇黑中介拖欠工资，可通过多种途径维权。与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼都是可行的方式。

1.协商解决：直接与中介沟通，明确指出其依法应支付工资，这是解决问题最直接的方式。
2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，劳动者可要求加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。
3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5.保留证据：要妥善保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明劳动关系和工资情况。
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结论：
黑中介拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等方式讨要赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。黑中介拖欠工资，劳动者与之协商是解决问题的第一步，若协商不成，劳动监察部门可责令其限期支付。逾期不支付的，加付赔偿金的规定保障了劳动者的权益。劳动争议仲裁是另一种有效的途径，在规定时效内申请仲裁并提供相关证据，能维护自身合法权益。对仲裁结果不服还可向法院起诉。劳动者需保留劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资情况。若在处理黑中介拖欠工资问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）当遭遇黑中介拖欠工资，与中介协商是首要步骤。这能以平和方式促使中介认识到应依法支付工资的责任。

（2）协商无果后，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门会责令中介限期支付工资，若逾期未支付，劳动者可获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。

（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过需在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

（4）证据的保留至关重要，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，可证明劳动关系和工资情况，为维权提供有力支持。

提醒：
维权过程中要注意时效问题，及时采取行动。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与黑中介协商，清晰表明其有依法支付工资的义务。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令中介限期支付工资，若逾期，可要求加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。
（四）若对仲裁结果不满，自收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证据，证明劳动关系和工资情况。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。