肋骨轻微骨折工伤赔偿多少钱

（一）及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，在规定时间内向当地社保行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，依据鉴定机构的安排进行鉴定，以确定准确的伤残等级。
（三）整理好各项费用支出的票据，如医疗费票据等，以便后续赔偿时作为依据。
（四）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.肋骨轻微骨折工伤赔偿得看具体情况。先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，肋骨骨折一般可能是十级，但以鉴定结果为准。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，医疗费实报实销，停工留薪期工资照发，护理费看护理依赖程度。
3.解除劳动关系可能还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各省不同。最终赔偿要结合实际花费、工资和当地标准确定。
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结论：
肋骨轻微骨折工伤赔偿数额需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果、实际花费、工资水平及当地标准确定。
法律解析：
肋骨轻微骨折赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，通常肋骨骨折可能为十级伤残。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资按原待遇发放，护理费依护理依赖程度定。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省规定。所以，最终赔偿金额受多种因素影响。如果遇到肋骨骨折工伤赔偿相关问题，难以把握具体赔偿数额，建议向专业法律人士咨询，以便更好维护自身权益。
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肋骨轻微骨折工伤赔偿需依具体情况确定。一般先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定明确伤残等级，肋骨骨折通常可能评十级伤残，但以实际鉴定结果为准。

赔偿项目多样，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，医疗费按实际花费赔偿，停工留薪期工资按原待遇发放，护理费根据护理依赖程度确定。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省规定。

为确定最终赔偿金额，建议：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保程序合规。
2.保留好各项费用支出凭证，如医疗票据等。
3.了解当地关于一次性工伤医疗和就业补助金的标准。
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法律分析：
（1）肋骨轻微骨折的工伤赔偿要先完成工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定是确定受伤性质为工伤的重要步骤，劳动能力鉴定则明确伤残等级，一般肋骨骨折可能为十级伤残，但以实际鉴定为准。

（2）赔偿项目涵盖多个方面。医疗费按实际发生赔偿，能保障伤者治疗费用；停工留薪期工资按原待遇发放，确保伤者在治疗期间收入稳定；护理费依护理依赖程度确定；十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。

（3）若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省规定。最终赔偿金额需结合实际花费、工资水平和当地标准确定。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准差异大，且实际案情不同赔偿也有别，建议咨询进一步分析。