非职务行为损害责任谁承担

1.非职务行为致他人损害，通常由行为人担责。非职务行为即和履行职务无关的个人行为，行为人因过错侵权致损，符合侵权要件就要担责。
2.若形成帮工关系，被帮工人明确拒绝帮工，不担责，但可适当补偿；帮工人故意或重大过失致损，赔偿权利人可要求帮工人和被帮工人连带担责。
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非职务行为造成他人损害，通常由行为人自行担责，因为这是与履行职务无关的个人行为，符合侵权责任构成要件就要担责。不过存在特殊情况，若形成帮工关系，被帮工人明确拒绝帮工，虽不承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿；若帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人可要求帮工人和被帮工人承担连带责任。

解决措施和建议如下：
1.行为人应增强法律意识，避免因过错侵害他人权益，在实施行为前充分考虑可能的后果。
2.帮工关系中，被帮工人若不需要帮工应明确拒绝，并保留相关证据。
3.赔偿权利人遇到此类情况，要及时收集证据，以维护自身合法权益。
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结论：
非职务行为造成他人损害，通常由行为人自行担责；若形成帮工关系，被帮工人明确拒绝帮工可不担责但可适当补偿，帮工人故意或重大过失时，帮工人和被帮工人需承担连带责任。
法律解析：
依据民法典，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害应担责。非职务行为属与履行职务无关的个人行为，当符合侵权责任构成要件，即有侵权行为、损害后果，且二者有因果关系，行为人主观有过错时，行为人要自行承担侵权责任。不过在帮工关系中，若被帮工人明确拒绝帮工，其无需承担赔偿责任，仅可在受益范围内适当补偿；而帮工人存在故意或重大过失时，赔偿权利人可要求帮工人和被帮工人承担连带责任。若遇到非职务行为侵权相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）非职务行为即与履行职务无关的个人行为，因这类行为造成他人损害的，通常由行为人自行承担侵权责任。这是基于行为人因过错侵害他人民事权益致损时应担责的法律规定。
（2）判断是否担责需看是否符合侵权责任构成要件，包括存在侵权行为、有损害后果，且二者有因果关系，行为人主观上有过错。
（3）存在特殊情况，若形成帮工关系，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿；若帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人可要求帮工人和被帮工人承担连带责任。

提醒：
遇到非职务行为侵权及帮工等相关情况，因具体案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）个人在实施非职务行为时应保持谨慎，避免因过错侵害他人权益。在实施可能有风险的行为前，要充分考虑后果，尽量避免造成他人损害。
（二）如果形成帮工关系，被帮工人若不想承担责任，应明确拒绝帮工；帮工人要避免故意或重大过失行为，否则可能与被帮工人承担连带责任。
（三）当发生非职务行为侵权事件时，受损方应收集存在侵权行为、损害后果以及二者因果关系、行为人主观过错的相关证据，以维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。