早上上班途中被电并瓶车撞了，厂里老板不愿报工伤怎么办

您好，关于您上班途中被电动车撞伤的情况，根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

不过实际操作中需要注意几个关键点：
1. 需要交警部门出具的事故责任认定书，证明您不是主要责任方
2. 需要证明事发时确实是在上下班合理路线和时间内

建议您先做这几件事：
1. 立即报警并要求交警出具事故责任认定
2. 保存好医疗记录、诊断证明等就医材料
3. 收集上下班路线证明（如考勤记录、同事证言等）

如果单位坚持不申报工伤，您可以在事故发生后1年内直接向当地人社局工伤认定部门申请工伤认定。需要准备的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明和事故证明材料等。

建议尽快行动，因为工伤认定有时效要求。如果伤情较重，还可以考虑申请劳动能力鉴定。需要进一步帮助的话，可以带着材料来律所当面咨询。
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上班途中被电瓶车撞，若本人非主要责任，可认定工伤。老板不愿报工伤，你可在事故伤害发生之日起1年内，自行准备材料申请。材料一般有劳动关系证明、医疗诊断证明、事故责任认定书等。拿到工伤认定后，就能按规定享受相应待遇。要注意别错过1年的申请期限。
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你好你这个是公司安排的问题
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首先，厂里老板不愿报工伤，您仍有权自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位未提工伤认定申请时，您可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保行政部门提出。若不及时处理，可能影响您的工伤权益，包括医疗费用报销、停工留薪期间工资等。

其次，依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。若单位未按规定时间提出工伤认定申请，您将丧失享受工伤保险待遇的权利，包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资待遇等，这将对您造成直接的经济损失和生活困扰。
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常见的处理方式有两种：一是与单位协商，要求其按规定提出工伤认定申请；二是若协商无果，则自行向社保行政部门申请。选择时，应先尝试与单位沟通，明确表达您的工伤申请意愿和依据，若单位拒绝或不予回应，则应立即自行向社保行政部门提出申请，以确保您的合法权益不受损害。
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处理方式具体操作如下：
1. 与单位沟通：首先尝试与厂里老板沟通，明确表达您受伤的情况和申请工伤的意愿，要求其按照《工伤保险条例》为您提出工伤认定申请。
2. 若单位不同意，自行申请：在单位不愿或未按规定时间提出工伤认定申请时，您需在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
3. 等待认定结果：提交申请后，等待社会保险行政部门在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知您或您的近亲属和单位。
4. 后续劳动能力鉴定：工伤认定后，若需要，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，根据鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。
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