常见处理方式为接受或拒绝调岗。若拒绝，应在一个月内提出书面异议并保留证据。选择需基于个人情况与劳动合同条款，确保合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可拒异地派驻。操作：1. 明确劳动合同约定；2. 若不同意调岗，书面提出异议并保留证据；3. 与公司协商，若不成可申请劳动仲裁；4. 必要时寻求律师帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以拒绝异地派驻要求。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致权益受损，如被迫离职等。
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