工伤没买社保工伤鉴定怎么做

若职工发生工伤但用人单位未购买社保，工伤鉴定仍可按法定程序进行。首先，职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
经认定为工伤后，待伤情相对稳定，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，最终根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
即使未购买社保，职工的工伤权益依然受法律保障，用人单位需依法承担相应的工伤赔偿责任。
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关于工伤没买社保工伤鉴定怎么做的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 首先确定劳动关系：要先证明与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2. 准备申请材料：
工伤认定申请表，需填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
劳动关系证明材料。
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 申请工伤认定：
用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 调查核实：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出工伤认定决定：
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
6. 进行劳动能力鉴定：
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
7. 依据鉴定结论享受待遇：
根据劳动能力鉴定结论，确定相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，与用人单位协商解决，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。
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1. 首先，需确认劳动关系。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等材料证明与用人单位存在劳动关系。
2. 然后，准备工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 接着，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。
4. 社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。
5. 最后，根据调查结果作出工伤认定决定。若认定为工伤，可进一步申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便享受相应工伤待遇。因单位未买社保，相应工伤待遇由单位承担。
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若遭遇工伤但用人单位未购买社保，工伤鉴定仍有相应的流程。
首先，职工要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。在申请时，要详细、准确地填写申请表，如实陈述事故发生的时间、地点、经过等情况。劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核，可能还会对事故进行调查核实。
其次，等工伤认定决定作出后，若认定为工伤，职工可依据此向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时要按要求提供工伤认定决定书等材料。劳动能力鉴定委员会会组织相关专家，依据国家标准对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，确定伤残等级。
最后，拿到鉴定结论后，职工就可以依据鉴定结果向用人单位主张相应的工伤待遇。虽然用人单位未买社保，但职工的工伤权益依然受法律保护，用人单位需按照规定承担应有的赔偿责任。