想咨询在宁波老家劳务派遣合同，在休病假能否

对劳务派遣合同中的病假工资问题，通常有两种解决途径：协商与劳动仲裁。首先，建议您尝试与用人单位进行友好协商；若协商无果，您有权向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段捍卫自己的合法权益。
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要确保在病假期间享受应得待遇，您可以采取以下步骤：首先，仔细查阅劳务派遣合同，明确其中关于病假工资的条款；接着，与用人单位沟通，坚持要求按照法律规定支付病假工资；若遭遇拒绝，收集相关证据，并准备向劳动仲裁委员会申请仲裁；在必要时，寻求专业法律援助，直至将问题诉诸法院。
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病假期间，您依据劳务派遣合同确实有权享受工资待遇，但需留意具体标准。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，病假工资虽可低于当地最低工资标准，但不得低于其80%，否则可能损害您的权益，引发劳动争议。