拖欠工资劳动仲裁费用谁承担

1.劳动者申请劳动仲裁追讨欠薪，仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。

2.若劳动者胜诉，诉讼阶段可能涉及费用承担。法院审理劳动争议案，受理费一般每件10元，通常败诉方承担。

3.若部分胜诉、部分败诉，法院会依具体情况定当事人分担的诉讼费数额。劳动者追讨欠薪，仲裁无费用，诉讼费用大概率由单位承担。
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结论：
劳动者申请劳动仲裁追讨拖欠工资，仲裁不收费，诉讼费用大概率由拖欠工资的用人单位承担。
法律解析：
劳动仲裁追讨拖欠工资，依据相关法律，劳动争议仲裁不收取费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。在诉讼阶段，劳动争议案件受理费一般为每件10元，通常遵循败诉方承担费用的原则。若部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况确定当事人各自承担的费用数额。所以劳动者在追讨被拖欠工资的仲裁及诉讼程序中，经济压力相对较小。如果您在劳动权益方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.劳动者追讨拖欠工资时，仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。在法院审理阶段，劳动争议案件受理费一般每件10元，通常由败诉方承担，部分胜诉、部分败诉的，法院会按具体情况决定当事人各自负担的费用数额。
2.对于劳动者而言，启动仲裁及诉讼程序追讨工资成本较低，无需承担仲裁费用，诉讼费用也大概率由拖欠工资的用人单位承担。
3.建议劳动者遇到工资拖欠问题时，积极收集劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，以保障自身权益。同时，可提前了解劳动仲裁和诉讼的流程，必要时可寻求法律援助，更顺利地解决纠纷。
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法律分析：
（1）劳动者申请劳动仲裁追讨拖欠工资，仲裁是不收取费用的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，这为劳动者维权降低了门槛。
（2）若劳动者在仲裁后进入诉讼阶段，劳动争议案件受理费一般每件10元。通常情况下，这笔费用由败诉方承担。
（3）要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会依据案件具体情形来确定当事人各自应负担的诉讼费用数额。整体而言，劳动者因被拖欠工资维权，仲裁免费，诉讼费用大概率由用人单位承担。

提醒：
虽然费用方面对劳动者有利，但不同劳动纠纷案情有别，建议咨询专业人士进一步分析维权策略。
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（一）劳动者追讨拖欠工资申请劳动仲裁无需付费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，可放心申请仲裁维权。
（二）若仲裁后进入法院审理阶段，受理费一般每件10元，通常由败诉方承担费用。
（三）若部分胜诉、部分败诉，法院会依据案件具体情况确定双方分担的诉讼费用数额。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项规定，劳动争议案件每件交纳10元；第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。