我的工作场所接触粉尘多，造成慢性肺阻，单位

单位辞退应给补偿。你因工作接触粉尘患慢性肺阻，属职业病范畴。单位辞退属违法解除，你可要求支付赔偿金。建议收集证据，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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单位辞退因工作患慢性肺阻的你属违法。依据《劳动合同法》，患职业病或医疗期内职工不应被辞退。若被辞退且未获补偿，将损害你的合法权益，影响生活与治疗。
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单位应补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如医疗证明、工作记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。
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单位应给予补偿，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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