疾病工伤认定标准和程序是啥

1.疾病认定工伤条件：在工作时间和岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，可视作工伤；患职业病也算工伤。

2.认定程序：单位要在事故伤害或被诊断为职业病30日内申请；若单位未申请，职工、亲属或工会组织1年内可直接申请。申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门会核实证据，60日内出结果，事实清晰的15日内出。
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结论：
疾病认定工伤有条件限制，工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤，患职业病属工伤。认定需按程序进行。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，只有在特定情形下疾病才能认定为工伤。工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤，患职业病也属于工伤范畴。认定程序上，用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。若遇到疾病工伤认定相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
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法律分析：
（1）疾病认定为工伤有明确条件。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤；患职业病也属于工伤范畴。
（2）认定程序有相关规定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请时要准备必要材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：疾病认定工伤条件和程序严格，申请时材料要齐全准确。不同案情认定结果有差异，建议咨询进一步分析。
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1.疾病认定为工伤有严格条件限制，工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，患职业病属于工伤。认定程序也有明确规范，用人单位要在规定时间内申请，未申请的相关人员可在1年内直接申请，申请需提交规定材料，社保部门受理后会调查核实并作出认定决定。
2.对于用人单位，应及时准确掌握工伤认定条件和程序，在规定时间内为员工申请工伤认定，避免错过申请期限。
3.工伤职工或其近亲属、工会组织要了解自身权益，若用人单位未申请，及时在1年内提出申请，准备好相关材料。
4.社会保险行政部门要提高工作效率，加快调查核实进度，确保在规定时间内作出认定决定，保障职工权益。
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（一）若想将疾病认定为工伤，要明确符合的情形。一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；二是患职业病。
（二）了解认定程序，用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）申请时准备好材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）等待社会保险行政部门调查核实并作出决定，一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。