职务侵占罪数额8万元判多少年

1.职务侵占数额8万属数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等。
3.有自首、立功，积极退赃退赔获谅解等情节，可能从轻或减轻处罚；有多次侵占等恶劣情节，量刑或偏重。一般在三年以下量刑并处罚金。
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职务侵占数额8万属数额较大，一般会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。法院量刑会综合考虑多方面因素。
1.从从轻或减轻处罚情节看，若行为人有自首、立功表现，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，量刑会相对从轻。这体现了法律对有悔悟表现者的宽大。
2.从从重情节看，若存在多次职务侵占等恶劣情节，量刑会偏重，以彰显法律对严重违法犯罪行为的严肃态度。

建议行为人在案发后积极自首，主动退赃退赔，争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。同时，单位也应加强内部监管，防范此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中数额8万认定为数额较大，犯罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物达到该数额标准，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解等，可能从轻或减轻处罚。
（3）若存在多次职务侵占等恶劣情节，量刑会偏重，但总体一般在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。

提醒：
涉嫌职务侵占应及时自首、积极退赃退赔争取从轻处罚。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额8万属于数额较大，一般会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金，量刑会根据具体情节有所不同。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，8万属于数额较大范畴。不过法院量刑并非只看数额，犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节都会被综合考量。有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得被害单位谅解等情况，可能从轻或减轻处罚；存在多次职务侵占等恶劣情节，量刑则可能偏重。如果遇到职务侵占罪相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）对于涉嫌职务侵占数额8万的行为人，若想争取从轻处罚，可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。

（二）有条件的情况下，积极揭发他人犯罪行为，提供重要线索，争取立功表现。

（三）尽快将侵占的财物退还给单位，若能取得被害单位的书面谅解书更好。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。