被行政拘留公司查得到吗

一般情况下，公司有可能查得到被行政拘留的信息。
一方面，公安机关在作出行政拘留决定后，会将相关处罚信息记录在案。如果公司通过合法合规的途径，比如向公安机关申请查询员工有无违法犯罪记录等，公安机关可能会根据具体情况予以提供。
另一方面，若员工因行政拘留导致无法正常出勤，公司为了解情况进行询问，员工如实告知后，公司也会知晓。
然而，并非所有公司都能轻易查到。行政拘留信息通常属于个人隐私范畴，公安机关不会随意向无关单位和个人透露。而且，有些情况下公司并没有合理合法的理由去查询员工的行政拘留记录。
如果员工担心行政拘留记录被公司知晓，在与公司沟通时，可依据实际情况说明原因，看是否能协商解决出勤等相关问题。同时，员工也应从中吸取教训，避免再次出现类似影响工作和生活的情况。
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关于被行政拘留公司查得到吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 一般情况下：
如果公司没有主动去查询，通常是不会知道员工被行政拘留这一情况的。因为行政拘留信息并不会自动向社会广泛公开，也不会主动推送给公司。
2. 公司主动查询时：
若公司通过特定渠道去调查，比如向公安机关申请查询员工相关违法犯罪记录等（一般需要有合理合法的事由，如涉及公司重要岗位、项目等对人员背景有严格要求的情况），公安机关在审核通过后，可能会根据具体情况提供相应信息，公司就能得知员工被行政拘留的事情。
3. 特殊行业及岗位：
对于一些特殊行业，如金融、安保、食品药品生产经营等，行业监管部门或公司自身可能有严格的人员背景审查要求。在这种情况下，公司可能会通过各种合法合规的手段去核实员工情况，包括查询是否有行政拘留等违法记录。如果员工被行政拘留，可能会对其在这些行业的工作产生影响，比如可能导致被辞退等后果，因为行业规范和公司规定往往会对员工的遵纪守法情况有较高标准。
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1. 一般情况下，公司通过正常途径难以直接查到员工是否被行政拘留。
2. 行政拘留信息并非公开信息随意可查。但在某些特殊情形下，可能会有间接影响。例如员工因被拘留无法按时到岗，公司可能会询问原因从而知晓情况。
3. 如果涉及一些需要背景调查且比较严格的岗位，或者公司主动向公安机关等相关部门询问员工违法记录时，才有可能得知。不过，公安机关对于此类查询通常有严格规定和程序限制，不会随意向公司透露员工的行政拘留信息。所以，通常公司很难直接查到员工被行政拘留的情况，除非有特定的调查需求并经过合法流程。
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一般情况下，被行政拘留公司不一定能查得到。
行政拘留是一种行政处罚措施，通常由公安机关作出。如果被拘留人没有主动向公司提及此事，公司可能无从知晓。因为公安机关作出行政拘留决定后，不会主动向社会公开被拘留人的相关信息，也不会专门通知其所在公司。
但是，如果被拘留人因为某些与工作相关的事务而请假等，公司有可能通过被拘留人自己的说明或者相关证明文件等间接得知。例如，被拘留人可能会提交医院的诊断证明等材料来解释自己未能按时上班的原因，其中可能会间接透露出被行政拘留的情况。另外，如果被拘留人所在的工作涉及一些特殊行业或岗位，需要进行背景审查等，公司有可能通过其他合法途径，如向公安机关进行咨询等方式，了解到被拘留人的相关情况。不过，这种情况相对较少，且需要遵循严格的法律程序和规定。总之，公司能否查到被行政拘留的情况存在多种可能性，关键取决于被拘留人的态度以及公司的调查等行为。