1.离婚财产分割遵循一定规则。夫妻共同财产先由双方协议处理，协议不成则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；而一方个人财产归个人，不参与分割。这一规定保障了婚姻中各方的合理权益，体现公平，同时也保护.

一旦发现可疑情况，应即刻向公安机关报案。倘若你确实不清楚对方将资金用于洗钱，且主观上不存在过错，一般情况下不会被追究洗钱罪的刑事责任。 不过，由于贷款合同可能存在诸如被欺诈签订等瑕疵，所以需要妥善处理与贷.

你的情况属于工伤，你可以申报工伤，进行工伤赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果是劳动关系申报工伤做劳动能力鉴定.

您发现糖葫芦竹签发霉，可与商家协商解决。依据《消费者权益保护法》，商家应保证商品安全。若不及时处理，可能导致健康受损，商家需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司在员工宿舍内脑梗发作时有责任。依据《工伤保险条例》，脑梗若因工作引发属工伤，公司需及时救治并申报工伤认定。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

合同违约金由双方约定，无固定数额。根据《合同法》规定，违约金应依据违约情况约定，过低可请求增加，过高可请求减少。不及时处理可能导致权益受损或承担不必要的高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

要是对法院把孩子判给男方的判决不服，能在判决书送达之日起十五天内向上一级人民法院提起上诉。上诉得提交上诉状，说明不服判决的理由和具体诉求。 上一级法院会全面审查案子，像一审的事实认定、证据采信、法律适用等.

可以让单位通过正规渠道补缴社保。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，长时间未缴需补缴。不及时补缴可能影响员工社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

合同诈骗的判刑是根据诈骗数额以及情节来确定的。要是数额属于较大的情况，会判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处或者单处罚金。通常来说，个人诈骗公私财物价值在3万元至10万元以上，就属于数额较大；而单位诈.

可以报警。索要分手费无法律依据，若他严重影响你生活，报警可制止其不当行为。你也可留存聊天记录等证据，若对方继续纠缠，可走法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

可以直接向法院起诉解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

结论： 自愿离婚即协议离婚，要先签书面离婚协议，再到婚姻登记机关申请离婚登记，经历三十日冷静期，冷静期内可撤回申请，冷静期届满后三十日内共同申请发给离婚证，符合条件的予以登记并发证。 法律解析： 根据《中华.

在法律层面，若用人单位存在“逼辞职”行为并构成违法解除劳动关系，那么用人单位必须支付赔偿金。 其赔偿金的计算标准为：依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付两个月工资。若工作时长六个月以上不满一年，按照.

业主改下水道需谨慎。首先与物业沟通，获取改造许可；其次确保不影响邻里及建筑安全；最后，若造成损害，需主动协商赔偿。切勿私自改造，以免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

成都农村补充养老保险的领取金额需根据具体情况计算。 分析：成都农村补充养老保险的领取金额并非固定数额，而是与参保人的缴费年限、缴费档次以及当地政府的补贴政策等因素密切相关。因此，仅凭缴费5000元这一信息，无法.

1.收集证据：这是起诉的关键，可收集财务账目、合同、银行转账记录等，以此证明大股东利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大。 2.确定管辖法院：通常是犯罪行为发生地或犯罪嫌疑人居住地的法院。 3.撰写刑事自诉状：清.

结论： 父母离婚时房产分割情况多样，需依据房产购买时间、出资情况、登记情况等具体判断是否为个人财产或共同财产，进而确定是否分割及如何分割。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，若房产是一方婚前全款买且.

1988级发的红本土地使用证通常仍具法律效力。依据《中华人民共和国土地管理法实施条例》，依法登记的土地使用权受法律保护，不得侵犯。若不及时确认其效力，可能导致土地权益受损或引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

首先，必须清晰界定抵押物无效的缘由。倘若抵押物自身不具备可抵押的性质，像依据法律规定明确禁止抵押的财产，那么此抵押条款从一开始便不具备法律效力。要是因未办理合法且有效的抵押登记等相关手续，致使抵押行为无.

劳动者辞职后单位不结工资，可通过多种合法途径维权。与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉都是有效方式。 1.与单位协商是首要选择，在协商过程中要保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准.