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永嘉法律咨询
2025-05-19
雇人干活出事，责任需具体分析。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主通常需承担赔偿责任，若雇员有过失可减轻雇主责任。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响声誉及经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇人干活出事，处理方式多样。常见有协商、调解、诉讼等。应根据事故性质、责任划分及损失大小，选择合适方式。协商快捷但需双方同意，诉讼权威但耗时较长。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇人干活出事需负责。具体操作：1. 立即查看伤情，送医救治；2. 保留现场证据，如照片、视频等；3. 明确责任划分，依据法律规定判断赔偿主体；4. 协商赔偿事宜，若不成则考虑调解或诉讼；5. 如有需要，寻求专业律师协助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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