离婚后无抚养权方支付标准是多少

法律分析：
（1）对于有固定收入的无抚养权方，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。这为这类人群提供了明确的支付参考范围。
（2）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定，能让无固定收入的支付方也有合理标准。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整，体现了法律的灵活性。
（4）支付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。此外，双方还能协商确定抚养费数额与支付方式，给予了一定的自主性。

提醒：抚养费确定受多种因素影响，不同家庭情况差异大。若对抚养费问题有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）存在特殊情况，可适当调整抚养费比例。
（四）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。
（五）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚养费。
（六）双方可自行协商确定抚养费数额与支付方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.有固定收入的，抚养费一般按月总收入20%-30%给。若养两个及以上孩子，比例可提，但不超50%。

2.无固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。

3.特殊情况可调整比例。

4.抚养费定期给，条件允许可一次性给。

5.一方没收入或失踪，可用财物折抵。

6.双方能协商确定数额和支付方式。
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结论：
离婚后无抚养权方支付抚养费标准有多种确定方式，可按固定收入比例、参照当年总收入或同行业平均收入，特殊情况可调整，支付方式多样，双方也能协商确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，对于有固定收入的无抚养权方，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例虽可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。支付方面，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。同时，双方能协商确定抚养费数额与支付方式。若在抚养费问题上存在疑惑或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和解决方案。
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1.离婚后无抚养权方支付抚养费有多种确定方式。有固定收入的，按月总收入的20%-30%给付，抚养两个以上子女，比例适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；特殊情况可调整比例。
2.支付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
3.此外，双方可协商确定抚养费数额与支付方式。
建议：在确定抚养费时，双方应充分考虑孩子实际需求、当地生活水平及自身经济状况。协商时保持理性和沟通，避免因抚养费问题产生不必要纠纷。若协商不成，可寻求法律途径解决。