非法挪用公司财物怎么处理

（一）公司在内部调查收集证据时，要确保证据的合法性和完整性，可收集财务报表、银行转账记录、相关文件、证人证言等，以便后续使用。
（二）向公安机关报案时，应准备好详细的报案材料，清晰阐述案件情况和证据，配合司法机关的调查工作。
（三）进行民事诉讼时，要明确诉讼请求，提供充分证据支持返还财物和赔偿损失的诉求，积极参与庭审。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.非法挪用公司财物可能触犯挪用资金罪或职务侵占罪。挪用资金罪是工作人员利用职务便利，挪用单位资金自用或借贷他人，数额大、超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利或非法活动。职务侵占罪是人员利用职务便利将单位财物占为己有，数额较大。
2.公司发现后先内部调查收集证据。证据充分时向公安机关报案，由司法机关处理。
3.公司还能通过民事诉讼让行为人返还财物、赔偿损失。
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结论：
非法挪用公司财物可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，公司可先内部调查收集证据，证据充分后向公安机关报案，也可通过民事诉讼要求行为人返还财物、赔偿损失。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合数额较大、超三个月未还等特定情形构成挪用资金罪；若将本单位财物非法占为己有且数额较大，则构成职务侵占罪。公司发现此类情况，先内部调查收集证据是合理的前期举措，证据充分后向公安机关报案，由司法机关处理，能让违法者受到应有的刑事处罚。同时，公司通过民事诉讼要求行为人返还财物、赔偿损失，可弥补自身的经济损失。如果您的公司遇到类似非法挪用财物的情况，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议和解决方案。
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1.非法挪用公司财物涉及挪用资金罪和职务侵占罪。挪用资金罪是工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大超三个月未还、未超三个月但数额大且用于营利活动、用于非法活动等情形；职务侵占罪则是单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大。
2.对于这种情况，公司首先应进行内部调查并收集相关证据。在证据充足后，及时向公安机关报案，借助司法机关的力量来处理犯罪行为。
3.此外，公司还可以通过民事诉讼途径，要求行为人返还被挪用或侵占的财物，并赔偿公司因此遭受的损失，以此维护公司的合法权益。
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法律分析：
（1）非法挪用公司财物存在两种不同的法律定性。挪用资金罪主要是工作人员利用职务便利挪用资金用于个人使用、借贷他人等，有不同的情形界定。例如，挪用资金数额较大且超过三个月未还，或数额较大用于营利活动、非法活动等情况。
（2）职务侵占罪则是人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额较大就构成此罪。
（3）当公司发现此类情况，内部调查收集证据是关键的第一步。有了充分证据后，可向公安机关报案，借助司法机关的力量进行处理。此外，公司还能通过民事诉讼途径，要求行为人返还财物并赔偿相应损失。

提醒：
公司在处理此类问题时，要确保证据收集的合法性和完整性。不同案情处理方式有差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。