想知道假如在安徽合肥市员工宿舍内脑梗发作，
永嘉法律咨询
2025-04-25
公司在员工宿舍内脑梗发作时有责任。依据《工伤保险条例》，脑梗若因工作引发属工伤，公司需及时救治并申报工伤认定。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应采取措施及时救治，并申报工伤认定。处理方式有：立即送医、通知家属、准备工伤认定材料。选择依据员工伤情、公司规定及法律要求来决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司有责任。处理方式：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 通知家属并说明情况；3. 收集证据，准备工伤认定材料，及时向人社局申报；4. 配合后续治疗及工伤认定流程，确保员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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