因工受伤变成植物人怎么赔偿

（一）发生因工受伤成植物人情况，应及时收集劳动合同、医疗诊断证明等材料，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）工伤认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）根据鉴定结果，整理各项赔偿项目的相关票据和证明，如医疗费用发票、工资证明等。
（四）先尝试与用人单位协商赔偿事宜，若达成一致签订赔偿协议。
（五）协商不成，准备好申请书、证据等材料，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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结论：
因工受伤成植物人，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，一般为一级伤残，赔偿项目多，由工伤保险基金和用人单位承担，协商不成可仲裁。
法律解析：
根据相关法律规定，职工因工受伤成植物人，首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定，通常会被鉴定为一级伤残。赔偿项目涵盖多个方面，医疗费按实际合理费用赔付；停工留薪期工资保持原待遇，一般不超12个月，特殊情况可延长；护理费在评定伤残等级前后有不同支付主体和标准；一次性伤残补助金一级伤残为27个月本人工资；伤残津贴一级伤残为本人工资的90%按月支付。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定承担赔偿，若未缴纳则全部由单位支付。双方可先协商赔偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。如果在工伤赔偿方面有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）因工受伤成植物人，工伤认定和劳动能力鉴定是获取赔偿的重要前提，一级伤残的鉴定结果意味着伤者的严重程度及相应的赔偿标准。
（2）赔偿项目具有明确规定。医疗费实报实销保障了伤者的治疗费用；停工留薪期工资维持了伤者在治疗期间的收入稳定；护理费根据不同阶段和自理程度支付，确保伤者得到必要的护理；一次性伤残补助金和伤残津贴为伤者提供了长期的经济补偿。
（3）赔偿责任主体清晰。缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定承担；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。
（4）赔偿途径多样。双方可先协商，若协商无果，劳动仲裁是维护权益的有效方式。

提醒：
注意及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免错过时效。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的赔偿分析。
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1.因工受伤成植物人，应先进行工伤认定与劳动能力鉴定，通常会被鉴定为一级伤残。赔偿项目多，由工伤保险基金和用人单位按规定承担。若单位未缴纳工伤保险，则单位承担全部赔偿。
2.解决措施和建议如下：
-及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保伤者权益能得到合法保障。
-对于各项赔偿费用，要保留好相关凭证，如医疗费用票据等。
-双方尽量先协商赔偿事宜，达成一致意见解决问题。
-若协商不成，应及时申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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1.因工受伤成植物人，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，一般会被鉴定为一级伤残。
2.赔偿项目有：医疗费按实际合理费用赔；停工留薪期工资待遇不变，一般不超12个月，特殊可延长；护理费在评残前单位负责，之后分三档支付；一次性伤残补助金为27个月本人工资；伤残津贴按本人工资90%按月支付。
3.赔偿由基金和单位承担，单位未缴保险则全由单位付。可协商赔偿，不成可申请仲裁。