如果本人来自重庆大渡口区，请指点退休普通事业单位非党干部护照需上交单位保存吗？

退休普通事业单位非党干部的护照一般无需上交单位保存，但存在以下不同情况：

1. 如果单位无特殊管理要求：退休人员已脱离公职身份，护照应由本人自行保管。
2. 如果曾涉及国家秘密或重要岗位：即使退休，单位仍可能依据相关规定要求对护照进行统一管理。
3. 如果地方组织部门另有规定：部分地区可能基于公共安全、涉外事务管理等目的，对部分人员的护照实施统一保管。
4. 如果单位出于内部档案管理需要：个别单位可能要求备案护照信息，但不等于必须上交原件。

综上，是否需上交护照应结合个人岗位性质、单位规定及地方政策综合判断。
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根据《中华人民共和国护照法》第五条规定，公民因非公务原因出国，可向公安机关出入境管理机构申请普通护照。该法并未规定退休人员需将护照交由单位保管，说明护照属于个人证件，原则上应由本人持有。

此外，《保守国家秘密法》第四十三条规定，涉密人员在离职、退休后仍需履行保密义务。对于曾接触国家秘密信息的退休人员，相关单位有权依据保密管理要求，对其护照进行登记或保管，以防止泄密风险。

同时，《关于加强因公出国（境）人员护照管理的通知》等行政规范性文件中，虽主要针对在职人员，但部分单位在实际操作中仍可能沿用相关管理措施，对退休人员护照进行备案或临时保管。

因此，是否需上交护照，应结合个人是否涉及国家安全、保密义务及地方单位的特殊管理要求来判断。
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1、确认自身岗位性质：回顾退休前是否曾接触国家秘密、重要涉外事务或敏感岗位，若涉及，可能存在单位继续管理护照的依据。

2、查阅地方政策或单位规定：部分地方政府或单位可能出台内部规定，对退休人员护照实施统一管理，建议向原单位人事部门咨询了解。

3、保留护照原件并备份相关信息：在未明确要求上交的情况下，建议妥善保管护照原件，并复印或扫描以备不时之需。

4、主动与单位沟通确认：若收到单位要求上交护照的通知，应与人事或保密部门沟通，了解依据和期限，避免因误解造成不必要的法律或行政后果。

选择应对方案时，应重点考虑是否涉及保密义务、单位政策及个人实际需求。如情况复杂，建议进一步向专业律师咨询，以保障自身合法权益。
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1、因未上交护照而被单位认定为不服从管理：若退休人员曾属于涉密岗位，单位依据保密管理要求要求上交护照，若未配合，可能影响其退休待遇或被要求补交相关材料。

例如：某事业单位退休干部曾从事涉外事务，单位要求其护照统一保管，该人员未配合，后被单位通报并暂停部分退休福利，最终通过法律途径才恢复权益。

2、因护照被长期保管导致使用不便：即使单位有权保管护照，若未明确保管期限或流程，可能导致退休人员在急需出国时无法及时取回护照，影响紧急事务处理。

例如：某退休人员因单位未及时归还护照，错失海外就医机会，造成严重后果，最终单位被要求承担部分责任。
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